Để thu hút và giữ chân nhân tài, Bách Mỹ áp dụng cơ chế trả lương Khoa học – Cạnh tranh – Công bằng – Hấp dẫn, đảm bảo mọi CBNV đều được hưởng thụ xứng đáng hiệu quả công việc mà mình tạo ra. Chính mỗi cá nhân tại Bách Mỹ sẽ là người quyết định mức thu nhập của mình dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Nhân viên được trao quyền, được độc lập, tự chủ và chịu trách nhiệm cao nhất trong các quyết định công việc của mình.

Với con người tại Bách Mỹ, học hỏi và sáng tạo không ngừng là nền tảng của sự phát triển bền vững. Chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu và là nhân tố quan trọng tạo nên thành công. Do đó, Bách Mỹ luôn chú trọng đến việc đào tạo nhân sự để nâng cao năng lực của mỗi cán bộ nhân viên.
Những nội dung đào tạo luôn bám sát với công việc hàng ngày và mang tính thực tiễn cao. Các cán bộ quản lý vừa là những huấn luyện viên vừa là nhà tư vấn hỗ trợ để nhân viên thực sự độc lập, làm chủ trong công việc.